7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva
"Escrito por Stephen Covey son los 7 hábitos de este libro son los más relevantes. Es por eso que voy a mencionar de acuerdo con el autor del libro. Puesto que son reales y aplicables sólo si uno lo desea. Para validar cada uno de los hábitos descritos en este libro, es primero para vender y saber cómo utilizar un paradigma como una oportunidad. Para lo cual la Pro-actividad comienza. No es más que la capacidad de tener iniciativa para emprender proyectos y realizar tareas. Así como ser responsables de nuestras propias decisiones y responder por nuestros actos. Sean buenos o malos, saber reaccionar y manejarlos.
EMPEZAR CON UN FIN EN MENTE
Cuando tenemos un propósito hay que saber muy bien que es desde el principio hasta el final que se quiere conseguir. Esto significa conocer claramente la misión, la visión, los objetivos. Saber hasta dónde llegan y cuánto falta para alcanzarlos. Es aquí donde se identifican como victorias vacías o cotidianas. Como en el caso en que tenemos proyectos. Primero pensamos en ellos y luego muy pocos los ejecutamos. En este hábito suceden cosas similares, esto se orienta a entender que las cosas se crean dos veces. Primero mentalmente y luego ejecutándola, resaltando los principios de hacer y hacer, disposición, planificación, organización, liderazgo y descarte. El miedo al fracaso te permite identificar claramente lo que te detiene. Si vas por el buen camino, y si es necesario reconducir o dar feedback rápidamente.
ESTABLECER PRIMERO LO QUE ES PRIMERO
Es el resultado de ser proactivo y empezar con el fin en mente, se llama Poner Primero lo Primero, y orienta las tareas, las actitudes que se organizan identificándose por grado de importancia, y corriendo en la misma dirección hacia la adopción de principios, a la conversión de la eficacia, a la apertura del autodescubrimiento y a asumir el sentido común de forma organizada ya que las prácticas y las técnicas cambian con la tecnología y la innovación, pero los principios no cambian. El Dr. Covey nos dice que llamó a esto "la actitud del yo".
PENSAR EN GANAR PARA GANAR
En este hábito en el que se orienta hacia el beneficio mutuo, el intercambio de conocimientos, la abundancia plena y la capacidad de cooperación mutua y de esta manera, todo lo que se hace es enriquecedor para las partes involucradas y nuestra y evita la pérdida de tiempo y las diferencias que se encuentran en el entorno donde esto se hace, se conoce como la gestión moderna y la capacidad de reconocimiento de los que piensan diferente, que es un elemento indispensable que debe ser incluido en la mente de cada uno de nosotros para lo personal y profesional.
PROCURAR PRIMERO COMPRENDER, Y DESPUÉS SER COMPRENDIDO
Este hábito nos guía el camino hacia una comunicación interpersonal efectiva, hacia una comunicación empática, donde debemos aprender antes de enseñar y comprender antes de transmitir nuestra información y está relacionado con ganar-ganar pues recuerda que debes entender muy bien lo que quiere la otra persona y lo que significa ganar para ella que quizás en el momento no nos entiende y también debemos saber escuchar pues esto significa ser influenciados correctamente por un ente que nos guía en algo que no sabemos ni necesitamos, pero es el punto de partida de influir en los demás. Es en este hábito que se aprende a tratar a todos por igual, pero a cada uno de una manera particular porque todas las personas son diferentes, por lo tanto; Difieren en sus ideas, opiniones, comportamientos, y otros puntos de vista.
SINERGIA
No es más que abrir la mente y el corazón a nuevas ideas y opciones, pasando de viejos paradigmas a nuevos descubrimientos que generen valor agregado, reconociendo que las personas no ven las situaciones como son, sino como son. Para alcanzar este estado es muy importante que exista una excelente comunicación en el equipo o grupo que comunica o transmite sus ideas. Los dos pilares de la sinergia son la comunicación y la cooperación. (Escuchar, reflexionar, responder y cooperar), estos tres hábitos en tu vida te llevarán a la "Victoria Pública". Esto nos lleva a la interdependencia.
SAFER THE SIERRAR
Fiere a la capacidad de renovar con equilibrio, revisar los seis hábitos anteriores y corregir, innovar y mejorar continuamente y debe estar precedido por el cumplimiento de las cuatro dimensiones, que son: física, mental, social y espiritual. Las personas altamente efectivas se toman el tiempo para afilar sus herramientas, lo que se traduce en cultivar su:
Cuerpo: Ejercicio para desarrollar fuerza, flexibilidad y resistencia física.
Alma: Oración y meditación. También leer buena literatura, arte o música.
Mente: Leer, educarse, investigar, aprender algo nuevo.
Corazón: Trabajar para desarrollar una conexión emocional con otras personas. La renovación es el principio y el proceso que nos permite ascender en el crecimiento y el cambio. Mejora continua, de pensamiento óptimo.
