El mejor empleado en seis aspectos

Hay muchos consejos sobre cómo ser un mejor líder, pero a menudo olvidamos que también es importante que los empleados se centren en su crecimiento. Si lo pensamos bien, todos somos empleados, incluso los líderes. En el fondo, ser un gran empleado significa ser un jugador de equipo. Los líderes también forman parte del equipo, por lo que estos consejos son aplicables independientemente de su cargo o posición.

Mantén la concentración.

Hay distracciones por todas partes. Pueden ser pequeñas, como notificaciones telefónicas y correos electrónicos, o grandes, como nuevos proyectos y reuniones de última hora. A veces se trata simplemente de un compañero de trabajo parlanchín. Empieza por determinar qué distracciones son las que más te desconcentran. Puede ser tan sencillo como tener un cuaderno a mano y marcar cada vez que pierdes la concentración. Una vez que lo hayas hecho durante unos días, empieza a escribir exactamente qué es lo que te ha desconcentrado. Empezarás a ver cómo surge un patrón y, una vez que seas consciente de ello, podrás cambiar tus hábitos.

Aprende a priorizar.

Al igual que las distracciones, la propia carga de trabajo puede ser un motivo para perder la concentración. A menudo nos enfrentamos a una montaña de trabajo que hay que hacer, y todo es importante. Es fácil sentirse abrumado por ello y tener la sensación de ahogarse. El truco para conquistar tu carga de trabajo es aprender a priorizar. Puedes hacerlo haciendo balance de todo el trabajo que tienes que hacer y para ello sólo necesitas una hoja de cálculo, o puedes recurrir a la vieja escuela con un papel y un bolígrafo. Clasifica los proyectos por plazos y luego ordénalos. Puedes ordenarlos por dificultad, el tiempo que te llevará o cualquier otra cosa que te ayude a tener las cosas bajo control. Aunque al principio puede resultar una tarea desalentadora, si se convierte en un hábito diario o semanal, simplemente se convertirá en rutina. Aprenderá a centrarse en lo más importante y, a su vez, se asegurará de no dejar caer la pelota en ninguna prioridad.

Sé respetuoso.

El respeto es muy importante en el lugar de trabajo. Tienes que respetarte a ti mismo y respetar a los demás. Si no te respetas a ti mismo, proyectarás esa falta de respeto hacia los demás. La mejor manera de practicar el respeto es ser tolerante con los demás. Es fácil aceptar un juicio y no pensárselo dos veces, pero desde luego no es productivo ni un lugar de trabajo feliz. El conflicto puede empezar con un solo juicio instantáneo y provoca tensiones innecesarias en un equipo. Respeta que la gente tenga opiniones diferentes y acostúmbrate a iniciar una discusión en lugar de una discusión.

Más información.

La mejor manera de ser un gran empleado es interesarse por tu desarrollo personal. Cuando empiezas a trabajar por primera vez o te ascienden, tienes ganas de aprender todo lo posible. A medida que permaneces en un puesto durante más tiempo, te sientes cómodo con la consistencia del día a día, y ese impulso y deseo de aprender tienden a desvanecerse. Aprender no sólo le ayudará a progresar en su carrera, sino que también hará que sus días sean más interesantes. Aprender te ayudará a estar al día de los cambios en las tendencias laborales y los avances tecnológicos.

Pase un poco menos de tiempo pegado a su pantalla.

Probablemente sea mejor no contar las horas que pasamos mirando una pantalla cada día. En el trabajo, nuestro principal método de comunicación tiende a ser virtual, ya sea a través del correo electrónico o de una aplicación como Slack. ¿Cuándo fue la última vez que te acercaste a un compañero de trabajo para hacerle una pregunta? Suele ser más fácil enviarlas por correo electrónico, así puedes seguir haciendo varias cosas a la vez o interrumpir tu flujo de trabajo con la distracción de hablar. Sin embargo, hablar con alguien cara a cara nos aporta muchos beneficios. Puede reducir el tiempo que dedicamos a tomar decisiones y fomenta la colaboración. Además, hablar con alguien puede reducir el estrés al darte un pequeño respiro para centrarte demasiado en tu trabajo.

Comprométete.

Es fácil limitarse a presentarse en el trabajo y seguir los movimientos cada día. Es fácil hacer lo mínimo, pero a la larga eso no es satisfactorio. Comprométete a invertir plenamente en tu trabajo. Se sentirá más unido a su trabajo y, a su vez, será más productivo y tendrá más éxito. Es un reto comprometerse al 100%, pero el esfuerzo merece la pena. Todos los consejos anteriores combinados con el compromiso te convertirán en el mejor empleado posible."