Las empresas europeas eligen SuccessFactors para simplificar su crecimiento futuro
Las organizaciones de recursos humanos tienen un papel importante que desempeñar en la transformación empresarial, ya que las empresas globales buscan cada vez más formas innovadoras de gestionar y simplificar sus procesos de personal. Por este motivo, las empresas europeas eligen SuccessFactors para simplificar su crecimiento futuro, para soluciones de gestión del capital humano (HCM) basadas en la nube que ayuden a mejorar la eficiencia, mantener la competitividad y obtener ventajas estratégicas». Acciaierie Bertoli Safau SpA (ABS), la división siderúrgica italiana del grupo Danieli & C. Officine Meccaniche SpA, líder mundial en el sector industrial, seleccionó SuccessFactors HCM Suite, incluida la solución SuccessFactors Employee Central, para simplificar su plataforma de gestión de RRHH y apoyar la constante innovación tecnológica de los procesos. Esto permitirá a ABS mejorar la creación de ofertas de alta calidad, impulsar el rendimiento de las personas y satisfacer las exigentes prioridades empresariales. Premier Foods, uno de los mayores productores de alimentos del Reino Unido, seleccionó la suite SuccessFactors HCM, que incluye las soluciones SuccessFactors Employee Central y SuccessFactors Learning, para simplificar y dar coherencia a sus procesos de RRHH y aumentar el compromiso de su personal, aprovechando así todo el potencial de las personas que trabajan para la empresa. Mediante el uso de las soluciones de SuccessFactors, Premier Foods cree que mejorará la eficacia de la organización, con una mayor flexibilidad y eficiencia, y una capacidad de toma de decisiones significativamente mejorada. El Grupo REWE, con unos 330.000 empleados, es una de las principales empresas de comercio, viajes y turismo de Alemania y Europa. El Grupo REWE seleccionó a SuccessFactors para una solución HCM integrada para mejorar sus procesos de RRHH, centralizar la contratación y construir un centro de servicios compartidos. Con SuccessFactors HCM Suite, REWE también estandarizará y simplificará los procesos de RRHH, automatizará la contratación, aumentará la calidad del aprendizaje de sus empleados y obtendrá una visión global de la gestión del talento. Esto ayudará al Grupo REWE a hacer frente a los cambios demográficos y a la rigidez del mercado laboral en Alemania. Tryg, líder del sector de los seguros en Dinamarca, Noruega y Suecia, seleccionó SuccessFactors HCM Suite para impulsar su agenda empresarial, apoyar el crecimiento futuro y mejorar la experiencia de sus clientes (medida por el Net Promoter Score). La elección de las soluciones de SuccessFactors permitirá a Tryg simplificar los procesos, optimizar la eficiencia laboral, aumentar la retención de clientes y ofrecer servicios de atención al cliente de primera clase. «Hoy en día, los cambios se producen más rápido que nunca», afirma Mike Ettling, presidente de la línea de negocio de RRHH de SuccessFactors. «Para tener éxito, las empresas necesitan replantearse las estrategias para encontrar y retener a las personas. Las empresas de éxito entienden la conexión entre su gente y los resultados que necesitan para impulsar su negocio. Les ayudamos a entender los problemas que necesitan resolver hoy y hacia dónde quieren ir después. Desde el núcleo de RR.HH. hasta las principales aplicaciones de gestión del talento, seguimos siendo reconocidos como líderes del sector, tal y como han reconocido recientemente las evaluaciones IDC MarketScape de contratación, gestión del aprendizaje, gestión del rendimiento y gestión de la compensación.* Nuestra tecnología en la nube ayuda a las empresas a funcionar de forma más sencilla en el mundo globalizado, móvil e hiperconectado de hoy en día.»
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