Nueva herramienta para mejorar la productividad en el teletrabajo
El teletrabajo trajo consigo cambios e incertidumbre al momento de trabajar desde casa, ya sea a nivel personal, familiar y laboral. Estas incertidumbres aun forman parte de muchas organizaciones, cuyos niveles de productividad decayeron y sus empleados presentaron cuadros de agotamiento, depresión y bloqueos creativos, trayendo consigo que los líderes descubrieran en su búsqueda, alternativas y técnicas que permitirán ayudar desde la distancia, a sus equipos de trabajo. Y sin hablar de la ola de ciberataques a la que estuvieran expuestas las organizaciones.
El universo de retos que presentaron y se siguen presentando, figuran dos variables como las más comunes, la tasa de productividad y la atención las necesidades de los empleados para cumplir los objetivos propuestos.
Durante la pandemia han surgido nuevas herramientas, que, sumado a las alternativas ya comunes, los directivos pueden evaluar la productividad de sus equipos, y evitar la percepción de pérdidas de recursos, por la flexibilidad e informalidad del home office.
Precisamente pensando en estas variables y como mejorar la coordinación del home office, nació en México el proyecto Life Beyond Work (https://lifebeyondwork.com), una herramienta para apoyar a las organizaciones, mediante una plataforma que realiza una revisión completo de la empresa, cuya evaluación les permite a los líderes obtener una serie de variables para conocer la visón precisa de sus empleados en aspectos como sentido de pertenencia, compromiso y calidad de vida del personal.
¿Cuál es el propósito de esta evaluación? Además de ser una herramienta gerencial y una evaluación laboral, este resultado permitirá a los directivos tomar decisiones sobre los cambios de la cultura organizacional y poder crear y adaptar estrategias de forma más asertiva y eficaz, atacando directamente indicadores como la tasa de trabajo.
Una de las características mas atractiva es el modulo Performance, cuyo sistema es darle a conocer a los directivos la tasa de productividad que no ha sido afectada por el home office, mediante el seguimiento de gestión de tareas de toda la organización, maximizando eficientemente los conocimientos y aptitudes del personal.
LIFE se describen como la “primera y única plataforma digital colaborativa que centra el propósito humano como foco de la organización, impulsando la productividad en una nueva cultura orientada a la autogestión y resultados”.
Con un análisis del bienestar de los trabajadores enlazado a un sistema que permita coordinar las asignaciones laborales, los más probable es que el home office deje de verse como un agente informal y demuestre que puede ser más provechoso de lo que imaginamos.
